Mein Name ist Justus Schulze. Ich suche ein mittelständisches Unternehmen im deutschsprachigen Raum, das ich als geschäftsführender Nachfolger übernehmen und langfristig weiterführen kann.
Lassen Sie uns sprechenIch bin in einer Unternehmerfamilie in Niedersachsen aufgewachsen und habe früh erlebt, was ein mittelständisches Unternehmen für Mitarbeiter, Kunden und die Region bedeutet.
Beruflich habe ich als Berater bei der Boston Consulting Group Industrie- und B2B-Unternehmen in Strategie- und M&A-Fragen begleitet. Zuletzt war ich Chief of Staff beim Berliner Logistikunternehmen Forto, im direkten Umfeld der Geschäftsführung, verantwortlich für Strategie und Sonderprojekte.
Ab August 2026 widme ich mich vollständig der Suche nach einem Unternehmen, dessen Zukunft ich als Geschäftsführer und Gesellschafter gestalten kann. Schulze Nachfolgekapital folgt dabei dem international seit Jahrzehnten etablierten Nachfolgemodell des Search Funds: ein Nachfolger, ein Unternehmen, eine langfristige Perspektive.
Eine Nachfolge ist Vertrauenssache. Drei Prinzipien bestimmen, wie ich arbeite.
Ich übernehme die Geschäftsführung selbst und vor Ort. Kein Fonds-Portfolio, keine Beteiligungsliste, sondern ein Unternehmen, dem ich mich mit voller Verantwortung widme.
Vom ersten Gespräch an gilt absolute Vertraulichkeit, auf Wunsch mit Vertraulichkeitsvereinbarung. Sie bestimmen Tempo und Umfang jedes Schritts.
Ich führe das Unternehmen langfristig weiter. Kontinuität für Mitarbeiter, Kunden und Standort ist der Kern dieses Modells.
Ein gesundes, etabliertes Unternehmen mit eingespieltem Team und stabilen Kundenbeziehungen, dessen Inhaber eine geordnete Nachfolge anstrebt.
| Profitabilität | Nachhaltig profitabel, EBITDA zwischen 1,5 und 4 Mio. € |
| Region | Deutschland, Österreich, Schweiz |
| Situation | Nachfolge aus Alters- oder persönlichen Gründen |
| Branche | Branchenoffen; entscheidend sind ein stabiles Geschäftsmodell, wiederkehrende Kundenbeziehungen und ein erfahrenes Team |
Eine Unternehmensnachfolge beginnt mit einem Gespräch, nicht mit einem Prozess. Jeder Schritt geschieht in Ihrem Tempo.
Unverbindlich und diskret, auf Wunsch mit Vertraulichkeitsvereinbarung. Sie entscheiden, wie viel Sie teilen.
Gegenseitiges Kennenlernen, sorgfältige Prüfung des Unternehmens, offene Gespräche über Ihre Vorstellungen zur Übergabe.
Eine transparent verhandelte Übernahme mit klaren Konditionen und einem Übergang, der zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passt.
Ich übernehme die Geschäftsführung selbst und führe das Unternehmen langfristig weiter, mit Kontinuität für Mitarbeiter, Kunden und Standort.
Wenn Sie über die Nachfolge Ihres Unternehmens nachdenken, oder als Berater das Lebenswerk eines Mandanten begleiten, freue ich mich über eine Nachricht. Absolute Vertraulichkeit ist selbstverständlich.